省委、省政府要求各级机关特别是县、乡级机关要按照公开、平等、择优的原则，加大从高校毕业生中考录公务员的力度，基层公安、司法、工商、税务、质检等执法部门新增人员，应首先从高校毕业生中考试录用。还可采取政府购买就业岗位的方式，加强社会服务工作并促进大学生就业。

招考的主要程序有：1、发布招考公告；2、报名。一般采取网上报名和现场报名两种方式。网上报名要进行资格确认。现场报名的考生一般应持以下材料：应届毕业生持本人身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表》、成绩单、近期正面免冠照；其他人员持本人身份证、户口本、学历证和有关证明材料以及本人近期正面免冠照；3、资格审查；4、笔试与面试。笔试主要科目为《行政职业能力倾向测试》和《申论》两门，笔试合格者方可参加面试。面试的主要方式有口试、模拟操作测试、智能测验等，其具体测评要素和测评方法，由考试主管机关确定；5、录用考核。考核是在考试的基础上进行的，其对象是考试合格者。考核的内容主要包括政治素质、道德品质、工作能力、工作表现和实绩，考核工作按录用主管机关的统一要求，由用人部门组织实施；6、录取。考核工作完毕后，由用人部门根据拟任职位的要求，综合评定，确定录用人员名单，报设区的市以上政府人事部门审批。审批后，即可办理录用手续，建立国家公务员的权利义务等法律关系；7、对新录用人员进行试用。

录用考试的组织工作由人事部门和用人单位共同组织。

咨询途径为：省人力资源和社会保障厅

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